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集团公司召开2017年度中期工作会议
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       7月4日,集团公司在昭君大酒店二楼和亲府召开2017年度中期工作会议,集团公司云董事长、总裁纳森巴雅尔、常务副总裁索晓光、党委书记赵银丽、副总裁云铁柱、徐涛、赵月清、王德英、丁元明、马俊德等公司领导、集团职能部(室)正副部长、各分(子)公司总经理、副总经理、书记、助理参加会议。

云董事长作重要讲话

       本次会议,云董事长针对当前经济形势作了重要讲话,总裁纳森巴雅尔作了《集团公司2017年中期工作报告》,就上半年整体工作作了全面总结并就下半年工作进行重点安排,党委书记赵银丽通报了《民族集团关于增发2017年中期奖励工资的决定》、布置2017年管理干部测评工作。会上由民族商场等集团所属11家经营单位总经理分别作了上半年经营活动分析报告,各家单位以PPT的形式进行陈述,对上半年的经营管理工作、经济指标运行情况、经营管理工作情况、下半年工作计划等进行分析汇报,并对存在的问题以及解决办法和措施进行说明。会议由常务副总裁索晓光主持。

     会上,云董事长作了重要讲话,高度肯定纳森巴雅尔总裁的工作报告,报告突出重点,简洁、务实。云董事长指出,各单位述职报告都有各自的特点,上半年各单位的经营情况比预期的好。这些成果得来不易,说明我们的整体团队不错,在应对市场竞争中,想了很多办法,做出了很多努力。尤其是像民族商场及时调整经营结构、长乐宫的精细管理、家电公司的无节造势、昭君酒店的自行改造房间等,值得表扬和学习。会上,云董事长就企业的特色经营和诚信经营、企业创新、引进品牌、智能化商场等方面提出了非常重要的指导意见。 要突出企业的特色经营和诚信经营。云董事长指出,作为诚信企业,要保证你卖的商品不缺斤短两、不卖假的商品,不残不损的可以退换。要坚定地喊出“缺一赔十”、“假一赔十”承诺。要明确你经营的重点、特点。总之,企业要拥有自己的诚信、特色、文化,才能有更大的上升空间。


总裁纳森巴雅尔作《集团公司2017年中期工作报告》


       适销对路的品牌最为重要。云董事长指出,商品价格的虚高对顾客、对商店的打击是特别大的,我们一定要经营适销对路的品牌,市场拥有无限的发展潜力,需要我们研究、学习,企业才能够有新的发展。
       适应市场,创新经营。云董事长指出,在经济不景气、市场低迷的现状下,如何接近市场,抓住老百姓消费需求是我们现在要深刻研究的问题。随着消费形式的改变,各单位要及时出台新的销售和营销办法、新的经营方式、新的产品、新的市场结构。只要敢想、敢创意,认真研究这个行业,就能成功。
       新智能时代的到来。云董事长指出,随着计算机和机器人时代的到来,对于我们传统的手工业,如果没有新的思想、没有新的设计,仍然依靠传统的方式方法,企业将无法继续发展。所以,我们要用最好的科技手段,做好事,做大事,要用最先进的技术来考量我们所做事情的正确与否。
        “不忘初心、继续前行”。云董事长指出,要坚持做好基本行业,如民族、满达、恒昌、长乐宫等单位,都是坐落在呼和最黄金的地段,是我们发展的基础,需要几代人的传承。要把每一片土地用好,要坚持我们的实业不动摇,要把企业的金字招牌越擦越亮。同时要把企业文化发扬光大,充分调动大家的积极性、创造性和为企业的奉献精神。云董事长还强调了安全工作的重要性,为企业保好驾护好航。
        最后,云董事长强调指出,我们召开企业中期会议,就是要大家振奋精神,各单位不要满足于目前的现状,要积极向上,精神饱满地迎接下半年及今后的任务,用最快的速度赶超先进的东西,把民族集团“百年老店”打造的越来越好。
会上,总裁纳森巴雅尔作了《集团公司2017年中期工作报告》,纳总首先传达了7月3日云董事长在公司董事会上的重要讲话精神,包括对各单位上半年经营情况、存在的问题和对下半年和今后工作提出的新要求。纳总在《报告》中,对上半年公司工作进行了全面总结,以大量详实的数据,客观总结上半年企业工作亮点,又实事求是、客观地评价各经营单位在经营、管理等方面存在的问题,进一步明确了下半年的工作目标。总体来讲,2017年整体运营及经营业绩好于年初预期,纳总还对各二级单位上半年经营情况进行简要点评。
       关于下半年的工作,纳总要求,一是全额完成年度各项经济指标和目标任务。二是商业经营板块需要创新转型、确保效益、招商调改。 三是对房地产板块、金融投资板块、酒店经营板块、资产经营板块分别对存在的问题进行了深刻分析,提出解决办法、措施,四是各级管理部门要认真逐项的解决和落实对互联网应用、管理创新、党建、精神文明建设和企业文化建设等方面的工作。
         最后,纳总要求,下半年我们面临的市场形势依然严峻,尚未解决的问题很多,招商调改、挖潜改造、管理创新、项目投资的任务还很重。我们坚信,在董事会的坚强领导下,经过全体员工的共同努力、通力协作,一定会向董事会、股东和全体员工交上一份满意的答卷,向“双百目标”继续前行。
 

会议由常务副总裁索晓光主持



党委书记赵银丽通报《民族集团关于增发2017年中期奖励工资的决定》、布置2017年管理干部测评工作


时间: 2017-07-07 08:50 ┆ 点击: 次 ┆ TAG:集团公司,召开,2017,年度,中期,工作,会议,7月, ┆ [打印本页]
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